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YAMATO通信
【研修レポート】「OJTから考えるマネジメント研修」を開催しました
[Training Report] "Management Training Through OJT" Held
2024年8月、和コーポレーションでは、株式会社アヴァンティスタッフ様より講師の大野様をお迎えし、「OJTから考えるマネジメント研修」を1日間にわたり開催しました。今回の研修には、リーダーを中心とした14名の社員が参加し、日常業務の中で行われるOJTをもっと効果的に活用して、チームメンバーの成長をサポートするための具体的な方法を学びました。
大野様の豊富な経験と実践的な知見をもとに、以下のような内容が取り上げられました。
・OJTの基礎と育成者に求められる役割
・育成に必要なステップ
・業務シナリオを使ったワークショップ
今回の研修は参加者から非常に好評であり、今後は他のメンバーにも同様の研修を実施し、より多くの社員がOJTを通じたマネジメントスキルを身につけることで、組織全体の成長につなげていきたいと考えています。
講師としてお越しいただいた大野様、そして株式会社アヴァンティスタッフ様、貴重なお時間をいただき、ありがとうございました。和コーポレーションでは、これからも社員の成長を応援し、組織の発展に向けた研修や教育に力を入れていきます。
In August 2024, Yamato Corporation hosted a one-day “Management Training from OJT” with Ms. Ohno, a lecturer from Avanti Staff Corporation Fourteen employees, mainly leaders, participated in this training, learning specific ways to more effectively utilize OJT in daily work to support the growth of team members.
Based on Ms. Ohno’s extensive experience and practical knowledge, the following topics were covered.
・The basics of OJT and the role required of trainers
・Steps required for training
・Workshop using business scenarios
This training was very well received by the participants, and we would like to conduct similar training for other members in the future so that more employees can acquire management skills through OJT, which will lead to the growth of the entire organization.
Thank you to Ms. Ohno and Avanti Staff Corporation for your valuable time as a lecturer. Yamato Corporation will continue to support the growth of our employees and focus on training and education for the development of the organization.